作事需要方法
處世需要技巧
當我面對高層
知道拿捏分寸
又不失原則
而面對管理
我無法忍受
笨拙、溫吞、抓不到重點
又一副忙得不可開交ㄉ模樣
這對我而言
絕對扣分ㄉ---------
我知道無法要求每件事或每個人
都能盡如人意
但是沒有效率
就是無法接受
當然
我有絕對權力可以要求
但是每每在事情ㄉ當下
就事論事ㄉ高姿態
確實嚇人
但又往往會心軟
檢討自己太執著
與好朋友聊起
管理ㄉ心得
終於令人鬆口氣
原來不是只有我
發生同樣ㄉ問題
她輕鬆地說：我也是如此ㄚ~~不耐煩氐
終於 讓我找到情緒ㄉ出口
終於 讓我有理由不再自責
相對地
該是爭取 絕不手軟
這是管理藝術ㄉ相對論
給值得鼓勵ㄉ人嘉許獎勵
是實質ㄉ回饋
也是借力使力ㄉ手段
遇到笨ㄉ
自己都難過
自作聰明又毫無效率----------
所以我說
有些工作真ㄉ需要天份
不是用模仿或學習
就可以成為泥希望ㄉ模式
不是學我ㄉ穿著、學我說話
就可以成為我ㄉ--------------
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